Um mau líder pode destruir bons profissionais! 4 sinais que indicam falta de inteligência emocional

Liderar e inspirar pessoas não é algo simples. Mas, sem dúvidas, é algo possível e a inteligência emocional ajuda no desenvolvimento de líderes capazes

Muitas pessoas sabem bem como um mau líder pode destruir bons profissionais. Isso acontece porque a liderança não é apenas uma posição hierárquica dentro de uma empresa. É algo muito maior que envolve empatia, capacidade de inspirar pessoas, comprometimento, honestidade e outros elementos. Pontos que podem ser trabalhados dentro da inteligência emocional. Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura do post de hoje, aqui no blog da Arita.

4 sinais que mostram com um mau líder pode destruir bons profissionais

1. Sobrecarga de trabalho: são dois os cenários que um indicam a falta de inteligência emocional do líder ao sobrecarregar o colaborador. O primeiro deles é o profissional (colaborador) receber muitas tarefas porque é muito capaz e ágil. O mau líder enxerga isso como um meio para alcançar melhores e mais rápidos resultados, sem se importar com  a saúde mental e física do próprio funcionário. Outro ponto é passar trabalhos para pessoas aleatórias, que não deveriam executar determinadas atividades. Isso mostra a total falta de conhecimento e empatia com as equipes de trabalho.
2. Falta de reconhecimento: não são raros os casos de líderes que não reconhecem bons desempenhos. Muitos gestores, coordenadores, CEOs acabam “pegando para si” todos os méritos por uma conquista / feito. Ou seja, não compartilham com a equipe os frutos de vitórias. Isso gera muita insatisfação e desmotivação.
3. Exemplo: liderar pelo exemplo não é apenas uma frase emocional vazia. Na prática, é algo que gera resultados. Um bom líder dá o exemplo e isso motiva diretamente os colaboradores. Todo homem e mulher dentro de uma empresa, certamente, trabalhará mais feliz e determinado(a) ao reconhecer o trabalho e esforço do líder.
4. Sem capacidade de inspirar: um líder, acima de tudo, deve inspirar pessoas. E um mau líder não consegue de maneira alguma gerar tal sentimento junto a equipe. O problema pode estar na própria personalidade do líder, no seu jeito, nas palavras que usa, em suas ações. A boa notícia é que tal habilidade pode ser desenvolvida e potencializada com a inteligência emocional.

Treinamentos de inteligência emocional

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