Coaching Executivo

Em um mundo cada vez mais competitivo e cheio de possibilidades profissionais, cuidar da carreira é algo de primeira necessidade para quem deseja alcançar um espaço de destaque no mercado de trabalho. No entanto, não se trata de apenas focar nos cursos, nos aprimoramentos, na capacidade técnica. Um bom executivo precisa, antes de mais nada, cuidar de si internamente. Porque, afinal, ele pode ter todos os cursos do mundo, mas se não tiver controle emocional e capacidade interna de lidar com os desafios, não conseguirá ir muito longe.

Nesse cenário, surge o Coaching Executivo, que é uma vertente da técnica tradicional de Coaching, mais específica e voltada para o executivo, que deseja aprimorar suas competências específicas de empreendedor. Por meio de técnicas e dinâmicas próprias, o programa de Coaching Executivo ajuda a pessoa a desenvolver importantes características pessoais, como a resiliência, a comunicação e a clareza, que servirão para motivar e inspirar outras pessoas no ambiente de negócios.

O Coaching Executivo trabalha as competências individuais do executivo (aquelas que ele conhece e as que nem sabe que possui). Este serviço ajudará o profissional a bus-car os seus pontos de carência, antecipando-se para uma nova postura para o mercado de trabalho.

Executivos de diversas partes do mundo, como Europa e Estados Unidos, usam as técnicas de Coaching Executivo em suas empresas para potencializar a performance de seus profissionais. Recente pesquisa feita pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC – Campinas), com executivos que passaram pelo programa de Coaching, mostrou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% aumentaram a flexibilidade, 90% potencializaram a produtividade, 80% demonstraram estar mais abertos frente às mudanças empresariais e 70% puderam melhorar o ambiente e os relacionamentos com as pessoas do trabalho.

Depois de passar pelo Coaching, o executivo se sente pronto para fazer belas mudanças em seu time e ambiente de trabalho, por ter sua visão de futuro e comprometimento aguçados, além de mais motivação e senso de colaboração.