Aprenda (de uma vez) como lidar com manipuladores no trabalho!

Infelizmente não são raros os casos de pessoas manipuladoras no trabalho e em empresas de praticamente todos os segmentos de atuação

Antes de conferirmos algumas dicas para lidar com manipuladores no trabalho, é fundamental saber que há diferença entre pessoas manipuladoras e persuasivas. O comportamento manipulador é aquele em que uma pessoa tenta mudar o seu comportamento com táticas enganosas e até mesmo abusivas, quase sempre de forma secreta. Já a pessoa persuasiva é direta e “joga limpo”, pois utiliza táticas de conquista através de seu conhecimento, de uma boa ideia apresentada e assim por diante. Agora que sabemos a diferença, vamos às dicas de  como lidar com manipuladores no trabalho!

Manipuladores do trabalho: veja como lidar!

• Autoconfiança: você precisa saber, de verdade, que é capaz de realizar suas funções de uma forma profissional e sem entrar no jogo dos manipuladores no trabalho.
• Seja forte: sinais de fragilidade são gatilhos para os manipuladores se aproveitarem e começarem a planejar e executar ações contra você.
• Encontre um propósito em seu trabalho: ao encontrar e batalhar por um propósito que justifica o seu trabalho, menos espaço para fragilidade você deixará e, consequentemente, menos oportunidades para manipulação surgirão.
• Tenha provas: pessoas manipuladoras, cedo ou tarde, irão questionar o seu trabalho, suas entregas e resultados, principalmente junto à coordenação ou gestão do seu setor. O ideal, portanto, é você ter tudo muito bem documentado de todos os processos envolvendo você e a pessoa manipuladora. E-mails, troca de mensagens e assim por diante. Guarde tudo e se for confrontado com a exigência de provas, não pense duas vezes e defenda-se com todas as armas.
• Se a empresa não colaborar, pense em sair: caso todos saibam da existência de pessoas manipuladoras dentro da empresa, mas nada é feito para afastar determinadas pessoas nocivas ao negócio, o problema pode ser maior do que pensa. Em casos assim, você pode pensar com mais frequência e seriedade em procurar um outro emprego, afinal será tudo um dia mudará?

Principais perfis de manipulares no trabalho

• Humilde: é aquela pessoa que sempre elogia, sempre fala que o seu trabalho é melhor do que o que ela mesma faz. O que ela quer, na verdade, é que você acabe assumindo as tarefas de ambos.
• Vítima: um tipo bem comum quando pensamos nos manipuladores no trabalho. A pessoa está sempre se vitimizando, colocando a culpa do próprio fracasso em terceiros. Um indivíduo que não aceita críticas e que não pensará duas vezes ao expor seus colegas como vilões dentro da empresa.
• Perverso: trata-se de uma pessoa que rouba ideais e que abusa do poder que tem para fazer tudo crescer somente à sua volta, e nem em benefício da equipe ou mesmo da própria empresa. Não pensa duas vezes em “passar por cima” dos colegas de trabalho para alcançar seus objetivos perversos.

A inteligência emocional pode ajudar!

Através de treinamentos de inteligência emocional é possível treinar a sua mente a reagir e se defender de pessoas manipuladoras no trabalho, que infelizmente existem em empresas de praticamente todos os segmentos. Trata-se de uma metodologia que estimula o autoconhecimento e a autoconfiança. E outra boa notícia é que você sabe que pode confiar em uma empresa com mais de 30 anos de know-how no mercado. Fale com a Arita Treinamentos!