Moldando a liderança da minha equipe através da empatia emocional

A inteligência emocional potencializa o talento de líderes modernos e que sabem transformar as carreiras e as vidas de seus colaboradores

A empatia emocional é a capacidade de não somente se colocar no lugar de outra pessoa, mas sentir realmente o que se passa. Quando pensamos em um ambiente de trabalho, é um movimento essencial para quem deseja potencializar talentos e, com isso, criar novos líderes dentro da equipe. A liderança moderna exige profissionais com tal perfil e a inteligência emocional pode ajudar na jornada de líderes preparados para o futuro. Quer saber mais sobre o assunto? Continue a leitura no post de hoje e aproveite para compartilhar o conteúdo com amigos e familiares que lideram empresas.

Empatia emocional dentro da equipe de trabalho

A força da empatia emocional

Dentro do mundo corporativo, criou-se o ideal do chefe autoritário que não dá liberdade para os colaboradores. Em outras palavras, o chefe que fica em sua sala e que raramente busca saber o que os funcionários pensam, como estão, o que estão sentindo e assim por diante. Mas, esse é um modelo com data de vencimento cada vez mais próxima.

Novas lideranças praticam a empatia emocional e isso aproxima as pessoas. Liderar é, cada vez mais, estar ao lado e não acima de quem trabalha junto. O líder moderno sabe que os funcionários são essenciais e que é preciso jogar no mesmo time para que todos cresçam.

Foco nas pessoas

Ao desenvolver a empatia emocional no trabalho, o líder passa a observar as pessoas como elas são: pessoas! Números e cargos passam a ser não tão importantes e isso faz toda a diferença não somente para humanizar o ambiente, mas para colher o que cada talento tem de melhor. Com o tempo, colaboradores podem desenvolver o tão esperado “compromisso de liderança” dentro de suas células e núcleos. Para tal, é fundamental que a liderança esteja presente no dia a dia e mostre, verdadeiramente, o quão importante são os colaboradores.

Motivação e resultados

Pessoas valorizadas são pessoas que trabalham mais, melhor e que geram mais resultados. Um cenário simples de entender e que pode ser aplicado em qualquer segmento, qualquer empresa. Quando o líder mostra empatia emocional e se coloca ao lado da equipe, todos passam a render mais porque enxergam o exemplo positivo de quem está no comando.

Treinamentos de inteligência emocional

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